Tugas Softskill ke-3 Mata Kuliah Etika Profesi

CONTOH ULASAN DARI STUDI KASUS STANDAR TEKNIK


Judul Referensi:

PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA UNTUK PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS: CV. RIGEN SARANA MUKTI KARANGANYAR, SURAKARTA).

Sumber Referensi:

Widya Rendhi Pangarso. 2014. Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Untuk Produktivitas Kerja (Studi Kasus: CV. Rigen Sarana Mukti Karanganyar, Surakarta). Skripsi. Teknik Industri: Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.


CV. Rigen Sarana Mukti merupakan salah satu perusahaan swasta di indoensia yang bergerak dalam sektor industri perlengkapan medis. Beberapa contoh produk yang di produksi adalah tempat tidur, tempat tidur operasi, peralatan bayi dan anak-anak, aksesoris ruangan, perlengkapan ruang operasi, transportasi pasien, troli makanan, troli dan lemari obat-obatan, dan berbagai perlengkapan medis lainnya. Kegiatan usaha utama dari perusahaan ini adalah membuat berbagai peralatan dan perlengkapan medis. Meliputi perlengkapan mesin, furniture, dan suku cadang. Adapun berbagai area yang dikerjakan tidak hanya berfokus pada kebutuhan dan perlengkapan rumah sakit saja, namun juga farmasi, laboratorium, kantor, hotel, restaurant, dan industri. Pekerjaan yang dilakukan mulai dari mekanikal, elektrikal, instalasi elektronik, pemesinan, dan jasa pelayanan. CV. Rigen Sarana Mukti juga sudah menerapkan ISO 9000 mengenai kualitas. CV. Rigen Sarana Mukti berani menjamin kualitas barang yang diproduksi telah memenuhi standar internasional dan siap bersaing dengan perusahaan lain.
Permasalahan yang dihadapi adalah kurangnya penerapan kesehatan dan kesehatan kerja pada bengkel worshop. Sebagai contoh perlengkapan yang tergeletak disembarang tempat, penggunaan meja untuk berbagai alat, belum ada SOP (Standar Operasional Prosedur) yang memadai. Hal ini menjadi penting untuk diperhatikan mengingat perusahaan sangat mementingkan keselamatan pekerja agar meminimalisir angka kecelakaan kerja. CV. Rigen Sarana Mukti juga memiliki permasalahan lain yaitu pendataan kecelakaan kerja yang belum dilakukan setiap kecelakaan terjadi. Hal ini sangat diperlukan karena dapat dijadikan bahan pertimbangan untuk peningkatan kesehatan dan keselamatan kerja. Pekerjaan yang dilakukan di CV. Rigen Sarana Mukti kebanyakan berhubungan dengan alat-alat yang membutuhkan ketelitian dan konsentrasi tinggi. Sehingga setiap karyawan dituntut untuk selalu bekerja dengan baik. Namun akan lebih baik lagi jika karyawan mendapatkan perasaan aman dan nyaman saat bekerja sehingga dapat membantu produktivitas kerja mereka.
Saran untuk CV. Rigen Sarana Mukti adalah dapat dilakukan perhitungan untuk mengetahui kenaikan produktivitas kerja dengan cara melakukan perancangan tata letak fasilitas ruang kerja yang efektif dan efesien, kesehatan dan keselamatan kerja karyawan selama ini kurang begitu diperhatikan, seperti keamanan kerja harus ditingkatkan sesuai resiko kecelakaan kerja pada masing-masing pekerjaan karyawan dengan mempertimbangkan kesehatan dan keselamatan kerja, penggunaaan alat yang berbahaya sebaiknya ditandai untuk mengurangi resiko cidera dan menyediakan tempat khusus untuk meletakkan peralatan yang berbahaya.

TUGAS SOFTSKILL 1. Apa arti title sarjana yang anda raih saat ini ? Jawab: Menurut saya, bagi mereka yang tidak tinggal di suatu perkotaan barangkali gelar sarjana sudah bukan lagi sesuatu hal yang luar biasa, dikarenakan gelar ini tidak lagi mendatangkan semisal sensasi tersendiri. Bahkan beribu dan ratusan sarjana di cetak setiap tahunnya oleh ribuan universitas hingga lembaga sejenis tempat pelatihan yang tersebar dimana-mana. Ribuan sarjana meramaikan pangsa pasar pencari kerja dan sibuk menawarkan dirinya ke berbagai penyedia lapangan kerja yang sebagian umumnya tidak lolos dan tidak masuk yang kemudian masuk dalam sebuah lingkungan masyarakat luas tanpa tahu harus berbuat apa-apa. Untuk meraih sebuah gelar title sarjana memerlukan pengorbanan dan perjuangan yang tidak mudah sebab, itu merupakan suatu kebanggaan tersendiri menurut saya pribadi. Sebuah kebahagiaan yang mungkin sudah menjadi rezeki dari saya yang membuat hari-hari dalam kehidupan sedikit berubah. Berhasil menjadi seorang sarjana di suatu daerah kecil adalah sebuah keberhasilan dalam mengangkat harkat dan derajat diri sendiri serta keluarga. Gelar title sarjana dapat dikatakan suatu bentuk simbol status baru yang diciptakan seiring timbulnya lembaga tinggi. Gelar sarjana dapat diartikan juga sebagai simbol cita-cita yang terwujud, kebanggaan, dan prestasi. Dalam mencari sebuah pekerjaan gelar sarjana juga dapat sebagai media pendukung akan keahlian yang sesuai dengan teknik bidang akademiknya dari gelar sarjana tersebut. Hal lain yang musti harus juga diimbangi dengan kualitas diri sendiri jika ada yang berpendapat banyak sarjana yang menganggur itu berarti ada kesenjangan antara gelar dengan kualitas dari diri sendiri. Banyak yang berpendapat buat apa kuliah tinggi-tinggi jika sekarang banyak sarjana yang menganggur tetapi menurut saya semua tergantung dari cara pandang masing-masing orang dan latar belakang sosial dan pendidikannya. Semua hanya masalah paradigma yang berbeda-beda dari sudut pandangnya tiap orang atau individu. Menurut saya dalam bidang apapun harus ada prinsip the right man of the right place sehingga dapat meminimalisir fenomena negatif akan makna sebuah gelar sarjana yang mungkin orang lain menganggap semua hanyalah pelengkap dari status sosial dan prestasi semata yang semestinya memiliki tanggung jawab moral dan pribadi diri sendiri yang sangat besar didalamnya. 2. Apa arti kejujuran dalam hidup anda ? Jawab: Menurut saya, kejujuran merupakan suatu pembinaan dimana kejujuran disini memiliki arti dan makna luas. Jika saya artikan bahwa kejujuran merupakan bagian dari sifat positif manusia. Kejujuran juga bagian dari harga diri yang harus dijaga karena bernilai tinggi, sebab kehilangan uang mungkin bisa saya cari lagi, tetapi jika kejujuran yang hilang dimana saya harus mencari? Jujur itu mahal harganya dimana orang yang merusak kejujuran sangsinya akan sangat berat dan berlangsung lama. Ketika ucapan tak sesuai dengan kenyataan, hati menjadi risau karena ucapan dirasa tidak jujur. Jujur itu memang indah, sikap jujur membuat hidup saya lebih tentram tanpa ada tekanan dari luar maupun dari batin diri saya sendiri. Kejujuran juga sebuah harga mati yang harus saya pegang sampai mati pula, sebab jujur di dunia selamat di akhirat. Prinsipnya miskin materi tak mengapa ibarat pelampung penyelamat ketika manusia menghadapi pengadilan super adil yakni pada hari perhitungan kelak. Inti dari semua kejujuran dalam hidup saya hanya satu, jika kita sesekali berbohong di depan masyarakat luas, maka hilanglah harga diri dalam hidup kita selamanya.

MATA KULIAH: ETIKA PROFESI

TUGAS SOFTSKILL

1. Apa sebenarnya kepakaran dari seorang sarjana teknik industri ? Jawab: Jika diartikan kata perkata maka kepakaran atau bisa disebut sebagai keahlian adalah kemahiran dari suatu ilmu. Seorang sarjana adalah seseorang yang telah mendapat gelar yang didapatkan setelah menamatkan masa pendidikan di bangku kuliah atau universitas tepatnya Strata Satu. Teknik industri adalah ilmu yang mengenai ahli rekayasa industri yang memiliki kemampuan dalam bidang perancangan, perbaikan dan pemasangan sistem produksi/operasi yang umumnya berkaitan dengan produktivitas dan efisiensi sistem. Dalam industri jasa spesialisasi ini dapat diterapkan di bidang lembaga keuangan, jasa konsultasi, jasa teknologi informasi, pelayanan masyarakat dan lain sebagainya. Sedangkan di industri manufaktur dapat diterapkan di bidang manajemen produksi, sumber daya manusia, pemeliharaan, logistik, inventori dan lainnya. Jika diartikan secara kesatuan maka kepakaran dari seorang sarjana teknik industri adalah keahlian atau kemahiran dari seorang syang telah mendapatkan gelar serjana yang didapatkan dari pendidikan pada jurusan teknik industri yaitu keahlian kemampuan dalam bidang perancangan, perbaikan dan pemasangan sistem produksi/operasi yang umumnya berkaitan dengan produktivitas dan efisiensi sistem. Dalam industri jasa spesialisasi ini dapat diterapkan di bidang lembaga keuangan, jasa konsultasi, jasa teknologi informasi, pelayanan masyarakat dan lain sebagainya. Sedangkan di industri manufaktur dapat diterapkan di bidang manajemen produksi, sumber daya manusia, pemeliharaan, logistik, inventori dan lainnya. 2. Tuliskan karakter-karakter tidak ber-ETIKA menurut kalian dalam kehidupan sehari-hari (beri 5 contoh dan analisa) ? Jawab: A. Bertindak seenaknya tanpa mempertimbangkan dan memikirkan perasaan orang lain. Sikap ini menurut saya cukup sangabt beretika akan tetapi cukup kompleks, karena seenaknya disini cukup tidak ada parameter yang jelas, dikarenakan setiap orang memiliki perasaan dan karakter yang berbeda-beda sehingga hal yang mungkin baik menurut kita, belum tentu baik menurut orang-orang tertentu ataupun menurut banyak orang. Pandangan seenaknya terkadang berbeda antara satu sama lain. B. Berbicara kasar di tepat umum. Kasar memiliki pandangan berbeda-beda tergantung dari lawan bicara atau orang yang mendengar pembicaraan kita. Akan sangat berbeda mengucakan kata gw dan elo pada saat rapat direksi ataupun saat berbicara dengan sahabat dekat. Kata gw elo di rapat direksi resmi akan terasa sangat kasar dan sangat tidak beretika. C. Emosi yang tidak terkontrol. Emosi yang terkontrol tidak berarti marah-marah saja, melainkan menangis berlebihan di depan umum atau tertawa keras-keras dan emosi atau refleksi perasaan yang terlalu berlebihan di tempat umum secara sembarangan tidak sesuai tempatnya merupakan hal yang tidak beretika. Karena tidak semua orang merasa nyaman dengan sikap yang kita tunjukan secara berlebihan. D. Congkak atau sombong. Percaya diri memang baik, akan tetapi percaya diri yang terlalu berlebihan akan memberikan dampak negatif. Negatif disini selain untuk diri sendiri juga terhadap orang lain. Sifat sombong akan membuat pelakunya merasa paling baik diantara yang lain sehingga selalu merasa cukup puas dengan apa yang dikerjakan dan tidak mau belajar lebih baik atau memperbaiki diri. Perasaan sombong biasanya membuat orang yang disekitar pelakunya merasa tidak nyaman. Karna biasanya orang sombong akan selalu menjatuhkan orang lain di depan umum. E. Jorok. Orang yang jorok biasanya membuat orang-orang disekelilingnya tidak nyaman dan sangat tidak beretika. Orang jorok biasanya melakukan hal-hal yang tidak disenangi oleh kebanyakan orang. Seperti memeper kototran hidung ke tembok atau membuang sampah sembarangan sehingga menyebabkan sampah tersebut menjadi sarang kuman. 3. Tuliskan aktivitas tidak ber-ETIKA professional dalam bekerja (beri 5 contoh dan analisa) ? A. Seorang mekanik motor yang mengganti part motor tidak rusak dengan yang rusak dan kemudian bilang terhadap costumer untuk mengganti part tersebut dengan membeli yang baru untuk mendapat keuntungan penjualan part. Hal tersebut sering terjadi dikarenakan karena penjualan part baru lebih menguntungkan dibanding dengan service motor sehingga karena keterdesakan dan juga mungkin karna oknum yang ingin mencari keuntungan pribadi secara berlebihan melakukan hal tersebut. B. Seorang polisi lalu lintas yang menerima suap dari pengendara motor yang tidak taat lalu lintas. Banyak yang terjadi ketika di jalan raya, polisi tersebut bahkan biasanya memasang tarif, kan tetapi karna pelanggar juga terdesak sehingga menerima tariff yang telah disepakati, karena pengurusan tilang yang cukup rumit, lama, jauh bahkan membutuhkan waktu yang banyak dan ujung-ujungnya bahkan juga harus bayar tilang. Terkadang ada oknum polisi yang sengaja mencari-cari kesalahan si pengendara motor agar bisa ditilang ataupun dapat menerima suap. C. Pemain sepak bola yang melakukan diving saat pertandingan. Pemain sepak bola ini melakukan ini agar lawannya diberi kartu pelanggaran dari wasit ataupun agar pemain yang melakukan diving tersebut ada kesempatan untuk melakukan tenadangan bebas ataupun tendangan penalty. D. Penjual makanan yang mencampurkan zat-zat yang berbahaya pada makanannya agar dapat menjual makanan dengan biaya murah akan tetapi mendapat keuntungan yang tinggi tanpa memikirkan kesehatan dari konsumennya. E. Staff dalam suatu perusahaan yang tidak setia pada perusahan sehingga membocorkan rahasia perusahaan pada perusahaan lain demi mendapatkan keuntungan pribadi. Hal ini memang sering terjadi, perusahaan kalah tender karena ide dan data dari perusahaan tersebut telah digunakan oleh perusahaan lain karena dikhianati oleh orang dalam perusahaan itu sendiri.